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Abuso del mercado o de la normativa de consumidores y usuarios
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Serán denunciables: - Conductas tendentes a falsear el mercado o la libre competencia. - Cualquier conducta llevada a cabo en el seno del Grupo que infrinja los derechos de los Consumidores y Usuarios con la finalidad de corregirlo a la mayor brevedad y subsanar el posible error. |
RRHH |
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Actos de corrupción y soborno
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Será denunciable cualquier acto que implique dar o recibir por parte de proveedores, clientes, colaboradores, etc., cualquier tipo de trato preferente, dinero, regalos o favores que pueda suponer una modificación de conducta tanto de los mencionados terceros como de los empleados o directivos del Grupo. |
RRHH |
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Blanqueo de capitales
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Serán denunciables las conductas recogidas como infracción de la normativa aplicable de prevención de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo. |
RRHH |
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Cualquier otra conducta que implique la comisión de un delito
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Será denunciable cualquier conducta que implique la comisión de un delito en el seno de la empresa o dentro de la propia actividad de la organización. |
RRHH |
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Cualquier otra conducta que implique la comisión de una infracción administrativa grave o muy grave
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Será denunciable cualquier conducta llevada a cabo en la empresa que suponga infracción de una norma de carácter administrativo. |
RRHH |
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Daños o infracciones contra el medio ambiente y similares
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Será denunciable cualquier conducta llevada a cabo dentro del seno de la organización que suponga un menoscabo claro del medioambiente o que incumpla la normativa medioambiental, así como la normativa de protección frente a radiaciones y seguridad nuclear. |
RRHH |
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Delitos e infracciones contra la seguridad social y la hacienda pública
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Será denunciable cualquier conduc1ta tendente a defraudar, beneficiarse fraudulentamente de un beneficio, deducción o el impago ante la seguridad social o la hacienda pública cuando la misma constituya un ilícito penal o administrativo. |
RRHH |
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Discriminación, acoso laboral y sexual
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Será denunciable cualquier acto de discriminación por cualquier razón, acoso ya sea de tipo laboral (mobbing) o sexual en el seno del Grupo y hacia terceros. |
RRHH |
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Fraude interno y externo
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Serán denunciables aquellos actos que se cometan en el seno del Grupo e impliquen:
• Un beneficio para el empleado y un perjuicio directo para Grupo Logalty.
• Asimismo, cualquier fraude o estafa que se realice a un tercero interesado de Grupo Logalty |
RRHH |
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Incumplimiento de la normativa de Protección de la privacidad y de los datos personales, y seguridad de las redes y los sistemas de información
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Serán denunciables las conductas infractoras de la normativa de aplicación de Protección de Datos Personales, seguridad de las redes y sistemas de información ya sea una infracción interna o externa (por ejemplo, que la infracción se realice a un cliente). |
RRHH |
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Incumplimientos de la normativa de seguridad de los productos y conformidad, del transporte, de los alimentos y los piensos, sanidad animal y bienestar de los animales
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Se denunciará cualquier inconformidad o incumplimiento que se materialice en la empresa en relación a seguridad de los productos y adecuación a los estándares o normativa aplicable, a la seguridad en el transporte y seguridad de los alimentos, piensos y bienestar animal. |
RRHH |
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Infracciones del derecho laboral en materia de seguridad y salud en el trabajo
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Será denunciable aquella conducta que suponga una merma de los derechos y la seguridad de los trabajadores por parte del Grupo hacia sus empleados. |
RRHH |
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Infracciones sobre las normas sobre el impuesto de sociedades
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Será denunciable cualquier conducta que infrinja alguna norma sobre el impuesto de sociedades |
RRHH |
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Salud pública
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Será denunciable cualquier conducta realizada en el seno de la empresa que pueda suponer un riesgo para la salud pública. |
RRHH |
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Incumplimientos del Código Ético y normativa interna |
Será denunciable cualquier acto que implique un incumplimiento de los principios básicos y valores recogidos en el Código Ético del Grupo y resto de la normativa interna. |
RRHH |
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Otros
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Este apartado se pone a disposición de los informantes para que realicen su comunicación cuando consideren que ninguno de las conductas mencionadas recoge el incumplimiento que desean denunciar, o no saben a qué conducta pertenece la infracción que se desea comunicar. |
RRHH |
